TÁMOP – 2.4.5 Rugalmas munkahelyek projekt

Az Enterprise Communications Magyarország Kft-nél sikeresen megvalósult az Új Széchenyi Terv keretében meghirdetett „A munka és a magánélet összehangolását segítő munkahelyi kezdeményezések az ECM Kft.-nél.” című projekt. Cégünk az Európai Szociális Alapból 14.905.444 Forint vissza nem térítendő támogatást nyert a projekt megvalósítására.

A nyertes pályázatban szereplő rugalmasság megvalósításának legfőbb célja a nem hagyományos foglalkoztatási formák bevezetése, a változásokhoz való gyors alkalmazkodás elősegítése, valamint a munkaerő-piaci rugalmasság és biztonság együttes erősítése.

Emellett, a cég szervezeti kultúra fejlesztés részeként a vezetési, munkaszervezési, humánerőforrás-gazdálkodási szemlélet előterébe helyezése és az ezt támogató rendszerek fejlesztése.